1. Przygotowywanie dokumentów oraz umów o pracę związanych z zatrudnieniem pracowników
  2. Opracowywanie dokumentów dotyczących rozwiązania umów o pracę
    (oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę)
  3. Prowadzenie akt osobowych pracowników
  4. Rozliczanie dofinansowania do wynagrodzeń z PFRON
  5. Przygotowanie dokumentów związanych z  zatrudnieniem cudzoziemców